효과적이고 존경받는 지도자가 되기 위해 무엇이 필요한지를 결정하는 것은 힘든 일이 될 수 있어요.

좋은 지도자가 되는 것이 무엇을 의미하는지 훈련하고 연구하는 것이 당신에게 필요한 것이에요.

무엇을 알고, 방법을 알아야 하지만, 그 이유 또한 알아야 해요.

팀의 비전에 대해 이야기하세요.

여러분이 나침반을 생각하는 것처럼 여러분의 사명을 생각하고, 회사의 가치를 회사의 일상 업무에 통합시키세요.

다른 사람들이 큰 아이디어에서 자신의 역할을 볼 수 있도록 도와주면서 전체 그림을 전달하세요.

팀의 모든 구성원이 같은 방향으로 움직이는지 확인하고 싶은 경우.

최고의 리더들은 다른 사람들의 창의력을 키울 수 있어요.

위험을 감수하고 틀을 벗어나 생각하는 것은 더 크고 좋은 일로 이어질 수 있어요.

분기하여 호기심이 어디로 데려가는지 탐구해 보세요.

새로운 사상은 절대로 눈살을 찌푸려서는 안 되요.

타인의 사고 범위를 넓히는 데 도움을 주는 것이 가능해요.

정직은 중요한 리더십의 특징이에요.

리더는 신뢰할 수 있어야 해요.

정직하고 신뢰할 수 있는 것은 어떤 지도자에게도 중요한 기술이에요.

믿을 만한 사람으로 보이면 더 존경받을 것이에요.

강한 리더십을 위해서는 다른 개인의 재능을 파악하는 것이 필수적이에요.

다른 사람들에게서 숨겨진 재능을 발견하고 발전시킴으로써, 당신은 당신의 팀을 더 강하게 만들 것이에요.

이 기술을 소규모 계약직과 정규직 팀에 적용하세요.

끈기는 중요한 리더십 자질이에요.

프로젝트가 내리막길을 걷게 되면 반응이 있는 한 팀의 안내자가 될 것이에요.

리더로서, 자신에게 닥치는 어떤 문제라도 어떻게 처리할 수 있는지 알아야 해요.

리더로서의 당신의 끈기는 당신의 팀이 계속 움직이도록 고무시킬 것이에요.

당신이 접근하기 쉬운 지도자라는 것을 명심하세요.

사람들은 종종 협박이 좋은 리더십 전략이라고 믿는 실수를 저지른다.

이는 사실과 무관해요.

그 전략을 활용한다면, 당신에게 보고하는 사람들에게 당신을 존경하게 하는 것은 힘든 싸움이라는 것을 발견할 가능성이 높다.

당신의 추종자들은 당신이 그들을 돕기 위해 그곳에 있다는 것을 알고 있어야 해요.

그들의 리더로서, 이것은 당신의 일이기 때문이에요.

사업에서 우위를 점하기 위해서 부도덕한 짓을 하지 마세요.

만약 여러분이 경쟁자들이 여러분이 불편해 하는 것들을 하는 것을 본다면, 여러분이 경쟁력을 유지할 수 있도록 대안을 생각해보세요.

너는 여전히 성공할 수 있어요.

경쟁력을 유지하는 혁신을 개발함으로써 밤에 잠을 더 잘 수 있을 것이에요.

너의 실수가 너의 장점을 누리게 하지 마세요.

만약 여러분이 실수를 한다면, 그것들로부터 무언가를 배우세요.

배운 충고를 실천에 옮겨야 할 때다.

리더십은 여러분이 무언가를 할 수 있다고 믿는 데서 비롯되며, 여러분의 능력을 알고 자신 있게 행동하는 것이 다른 사람들을 가르치는 데 도움이 될 것이에요.